Tribuna Popular TP/ Prensa UNETE/PrenPopSol_PPSEn el marco del recientemente culminado Seminario sobre Normativa Laboral Internacional y Marco Laboral Venezolano, convocado por UNETE y dirigido en conjunto con representantes del Grupo de Trabajadores de la OIT, correspondió a Francisco Guacarán del PCV, presentar los ejes fundamentales de las propuestas clasistas que tanto la UNETE como el PCV, el Movimiento Nacional de Control Obrero, el Movimiento por la Salud y la Vida, la Plataforma de Consejos Socialistas de Trabajadores, el Movimiento Voces, la Juventud Obrera Católica, la Coordinadora Agraria Nacional Ezequiel Zamora han venido trabajando y entregarán en la Movilización Nacional del próximo 22 de Marzo.
La exposición resaltó lo siguiente: Una nueva ley o una reforma: las leyes reflejan el nivel de lucha de clases. La actual LOT es preconstitucional. En países capitalistas las leyes del trabajo legitiman y preservan relaciones de explotación. Esta ley no construye el socialismo, pero debe acompañar la transición.
Para que una Nueva y Revolucionaria Ley del trabajo: para crear una correlación de fuerzas a favor de la clase obrera y pueblo trabajador en la lucha contra la explotación capitalista y por la conquista del socialismo.
Sujetos de ley: todos los trabajadores y trabajadoras, acabar exclusiones y discriminaciones de regimenes especiales, abuso contra los vigilantes. Suprimir figura trabajador de confianza. Eliminar el periodo de trabajo de prueba. Trabajadoras y trabajadores de la administración pública serian amparados por la LOT. Aprendices no deben ser excluidos de los derechos laborales. Eliminar exigencia de experiencia previa. Horarios flexibles para quienes estudien Sin afectarles remuneración ni otros beneficios derivados de la relación laboral.
De los derechos de la mujer trabajadora: visibilizar a la mujer en la nueva LOT. Fortalecer protección a la maternidad: 12 semanas permiso prenatal y 36 semanas post natal
Definir y castigar acoso sexual. Prohibir discriminación por género en la selección del personal. Fortalecer y profundizar los derechos políticos de las y los trabajadores: fortalecer la lucha contra la explotación. Democracia participativa y protagónica de las y los trabajadores.
Participación de los trabajadores en la planificación económica. Establecer modelos de gestión con control obrero para avanzar hacia relaciones socialistas de producción y un nuevo modelo de gestión. Normas para contraloría obrera y social y revolucionaria.
Reglamento de la LOT y en general de leyes sociales deberán ser consultados. Se define el trabajo voluntario como un aporte consciente y voluntario que hacen las y los trabajadores a la sociedad, iniciativa de la clase trabajadora y sus organizaciones.
Relaciones de trabajo directas, permanentes y por tiempo indeterminado. Se acaba con la tercerización, subcontratación y contratos por tiempo determinado (salvo excepciones circunstanciales).
Toda relación de trabajo será directa y estable por tiempo indeterminado. Estabilidad laboral, nadie podrá ser despedido sin justa causa. Se crea primera instancia de estabilidad laboral con representantes de las y los trabajadores. Se aplicara privación de libertad preventiva a patronos que se opongan al reenganche. Será nulo todo despido que ocurra en violación al régimen laboral
Sin excepción, sin apelación, castigar acoso y hostigamiento patronal, disfrute obligado de las vacaciones. Tickets formen parte del salario integral. Participación en beneficios las empresas distribuirán 50% de sus beneficios líquidos obtenidos al final de su ejercicio anual. Fortalecer la protección del salario. Intereses por mora. Restablecer retroactividad en cálculo de prestaciones sociales. Calculo por ultimo salario integral de acuerdo al tiempo trabajado.
Depositar 5 días por mes desde 1er mes, en fondos de prestaciones de antigüedad. Intereses serán calculados anualmente. Pago de 60 días por año y proporcional al finalizar a la relación de trabajo. Jornada diurna no podrá exceder de 6 horas diarias ni de 37 semanales. Programación del tiempo libre debe estar a cargo de las organizaciones de la clase trabajadora. Nocturna 34 semanales mixta de 35 por semana. Fortalecer las organizaciones sindicales y contrataciones por ramas. Policías podrán organizarse en sindicatos.
Fortalecer el derecho a huelga. Facilitar constitución legal de organizaciones sindicales. No se gestionara permiso o autorización sindicales en inspectorías. Permisos Sindicales remunerados a las juntas directivas para actividades. Sanciones a patronos. Aplicar sanciones penales por suspensión de salarios y violación a la libertad sindical. Serán calificados como delitos las violaciones a los derechos se aplicaran sanciones pecuniarias por unidades tributarias. Prescripción de las acciones legales a los 10 años la constitución ordena extender el periodo de prescripción a 10 años por reclamos de prestaciones sociales.
Transformación integral del actual ministerio del pp para el trabajo. Incorporar artículos17 y 18 de la Ley de Educación para la creación del Consejo Popular de Participación para el Control de la Gestión Pública. Contraloría obrera y social revolucionaria, de carácter vinculante, sobre instancias administrativas y judiciales en materia laboral. Funcionarios que se parcialicen con los patronos deben ser sancionadas,. Asumir criterios y conceptos de la LOPCYMAT.
Fortalecer el papel de los delegados de prevención darles mayor protección.
Estas propuestas fueron debatidas por los presentes y analizadas desde las perspectivas de los convenios fundamentales de la OIT y laConstitución Bolivariana.
Fuente: Prensa UNETE/Tribuna Popular/PrensaPopularSolidaria_(PrenPopSol_PPS)
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