HUELGA DE TRABAJADORES DE REMAVENCA

Más de 200 toneladas de arroz fueron dejadas de producir

6 días en huelga llevan trabajadores de Planta de maíz Remavenca

Cumaná, Tribuna Popular TP.- El pasado miércoles 26 de agosto los trabajadores de la planta procesadora de maíz y arroz Alimentos Polar Planta Cumaná antigua Remavenca-Cumaná del Grupo de Empresa Polar dieron inicio a una huelga.

Luego de varios meses discutiendo la convención colectiva la representación de la empresa mantuvo sus propuestas mismas que fueron desestimadas por los trabajadores por considerarlas insuficientes lo que conllevo el pasado 26 de agosto a dar inicio a una huelga así lo dieron a conocer Joel Level y Francisco Mata directivos de Sintra-remavenca-Cumaná y Jesús Israel González Directivos de la Federación de Trabajadores “URT Sucre”.

Para estos dirigentes las cláusulas de salario, vacaciones, fondo de ahorros entre otras son indispensables, afirman que la empresa discrimina a sus trabajadores.

Explicaron que intenta lograr por medio de su convención colectiva que las condiciones de los obreros en esta planta sea igual que la de sus hermanos de las plantas de Chivacoa y Turmero.

Sostienen que a pesar de realizar la misma labor para el mismo patrón (Polar-Alimentos) existen desigualdades en la salario, cito como ejemplo el caso de los electromecánico II mismo que en Cumaná perciben un salario de 41,29 BsF mientras que en Turmero y Chivacoa son de 72,58 bsf y 78,46 bsf respectivamente, así como los ayudante de producción de cumaná quines ganan 34,52 bsf contra 70,78 bsf en Chivacoa y 72,58 en Turmero.

Además aseguran que discriminan a los obreros en conceptos salariales como el bono vacacional, sostienen que a los empleados reciben 65 días de salario mientras que los obreros 45 días, a pesar que los empleados tienen salario que triplican a los de los obreros.

Indicaron que hasta la fecha se han dejado de procesar más de 200 toneladas de arroz para hacer hojuelas que son usadas en las cervezas.
Consideran que su lucha busca deslastrar la discriminación de la que son objeto en estos momentos al hacer que las condiciones para los trabajadores sea iguales en las 3 plantas, situación que a su juicio, coadyuvaría a la unidad.

Fuente: TribunaPopular: Edición de PrensaPopularSolidaria_ComunistasMiranda

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