ALEMANIA: CRECEN LAS LUCHAS DE LA CLASE OBRERA ALEMANA CONTRA LAS IMPOSICIONES GUBERNAMENTALES Y LA EXPLOTACIÒN CAPITALISTA

Marx y Engels

Por: F.R.B.
En este momento en Alemania coinciden tres huelgas:

a) la de los trenes, que ha sido ampliamente publicitada y llegado con fuerza a la prensa.
b) la de los trabajadores de   manejo y entregas de documentos, encomiendas y paquetes
c) la de las educadoras y trabajadoras de guarderìas escolares

Aunque coincidentes en el tiempo, las tres huelgas no corresponden a una planificaciòn y conducciòn unificada. El gobierno y los patronos alemanes han tenido èxito en mantener divididos orgànicamente y asilados entre sì a una gran parte de los integrantes de la clase obrera y los trabajadores alemanes en general y dominada a la mayorìa de la estructura sindical a travès de la dirigencia sindical burocratizada.

Sinembargo, muy a pesar de las intenciones del gobierno de la hitleresa Merkel, de los patronos, oficiales y privados, y de los bonzos sindicales a su servicio, progresivamente, entre los trabajadores de  distintas ramas de la producciòn, los servicios y conglomerados comerciales, estàn apareciendo corrientes de trabajadores que plantean una lucha de clases en el movimiento sindical cada vez màs combativas y radicalizadas.


Hay un avance y crecimiento de grupos de base y dirigentes relacionados con la idea de desarrollar un movimiento sindical combativo, al menos en busca de reivindicaciones bàsicas econòmicas, en relaciòn a las condiciones de trabajo , a cuido del medio ambiente  del trabajo, a la lucha por el cumplimiento de la legislaciòn laboral y por el mejoramiento de la misma, a la lucha contra los intentos del gobierno alemàn por impedir las huelgas mediante uso de tretas y subterfugios legales y burocràticas, de rechazo s las medidas de limitaciòn de  los derechos sindicales y de funcionamiento de los sindicatos, que llegan hasta  el intento y preparaciòn de las condiciones y medidas para establecer la prohibiciòn del derecho de huelga, tal como se ha planteado no solamente allì, Alemania, sino en otros paises que conforman la Uniòn Europea.

Estas luchas traen como resultado un aumento de los reclamos sindicales reivindicativas por los salarios, contra la imposiciòn de horarios extra a baja paga, y otras situaciones que afectan las condiciones de trabajo que en Alemania son verdaderamente negativas para los trabajadores. En las declaraciones  respecto a las condiciones de trabajo, de los trabajadores relacionados a las tres huelgas en marcha, los calificativos son manejados con adjetivos como: "antihumanas, brutales, difìciles, horribles, catastròficas,"  y otros similares, las cuales son compartidas por los trabajadores alemanes de todos los sectores.
La explotaciòn y opresiòn en el trabajo se da contra todos los trabajadores. Contra aquèllos que entran en el continuo cambio de personal caracterìstico en Alemania, del empleo temporal a rotaciòn permanente, y contra los trabajadores que, por su labor especializada, pueden estar en sus empleos en forma continuada. Unos y otros son afectados por las condiciones de trabajo precarias.
Asì, por ejemplo, entre los ferroviarios,  la empresa obliga al cumplimiento extralimitado de horas extras, llegàndose el caso en los trabajadores de los trenes, de alcanzar a las  mil horas, lo que es de hecho imposible de cumplirlos, y peor aùn, mal remuneradas. Las privatizaciones vienen siempre acompañadas de la reducciòn del personal, --a niveles de hasta un 50% al pasar de manos del Estado a las privadas--, cuyas reducciones se dan tambièn en las empresas de propiedad estatal, y por consiguiente se requiere del uso de horas extra del personal enganchado, lo cual trae, en las labores de riesgo--caso del transporte ferroviario-- consecuencias y situaciones de peligros no sòlo para los trabajadores, sino tambièn para los usuarios.

La no convergencia de las luchas, que continúan estando dispersas, que no obedecen a la direcciòn de una Central u organizaciòn coordinadora, sino que son producto de sindicatos distintos, no confluentes, en la pràctica del conflicto van separadas, pero en sus planteamientos son coincidentes y ademàs reveladoras al mismo tiempo de las difìciles condiciones que sufren los trabajadores en Alemania.

No hay una unidad de acciòn especìfica, organizada, pero si planteamientos coincidentes, lo cual --por ejemplo en este caso de las tres huelgas simultàneas-- llega por las tres vìas de las huelgas a los usuarios de los servicios en huelga, a los trabajadores y la poblaciòn, y se ha logrado la solidaridad de la clase obrera y de la poblaciòn con los huelguistas y sus planteamientos, a pesar de todos los esfuerzos hechos por los  patronos, sectores de buròcratas sindicales, y del poder--de la propia Canciller Merkel-- por aislar a los trabajadores en huelga, cuyos esfuerzos han sido neutralizados.

La dispersiòn sindical es uno de los aspectos presentes en las luchas de los trabajadores de Alemania, situaciòn que ha sido promocionada desde los patronos y el gobierno, se ha mantenido por tiempo, pero que en el presente se percibe un renacimiento  de la combatividad  de los trabajadores desde la base, en su actitud de lucha , hacia posiciones coincidentes, en relaciòn con planteamientos, problemas y situaciones especìficas.

Se estàn dando condiciones desde las bases para pasar a una unidad de acciòn entre los trabajadores , que podrà ser trasladada e impuesta a las propias organizaciones sindicales, en temas que han salido a la calle mas abiertamente con motivo de las tres huelgas en marcha. Hay temas que seguramente constituyen un sentimiento de todos los trabajadores en Alemania que los uniràn en la lucha , como son:

------Las luchas por garantizar trabajo estable, y no alternativo y  de tiempo limitado, y garantizado por contrataciòn colectiva

------Las luchas por garantizar la estabilidad en el trabajo y detener los procesos continuos de reducciòn de las nòminas.

------La lucha por cumplimiento de la legislaciòn relativa a las condiciones adecuadas en el ambiente de la  ejecuciòn del trabajo, y el medio  relacionado con el proceso productivo.
------ La lucha por detener la Ley que obliga a un solo contrato por empresa, privilegiando al sindicato con mas afiliados para imponer "su contrato", ---que siempre serà el manejado por los sindicaleros patronales---, que constituye un instrumento de maniobra patronal contra los trabajadores, que busca imponer la gobernante hitleresa Merkel apoyada en su coaliciòn de gobierno de socialcristianos, cristianodemòcratas y socialdemòcratas.
-----La lucha para detener el Plan en marcha del gobierno alemàn---que tambièn constituye un Plan mas amplio dirigido a imponerlo en todos los Paìses de la Uniòn Europes-- por eliminar el Derecho de Huelga, que en Alemania impulsan la hitleresa Merkel y su gobierno.

Los cinco temas señalados son situaciones que estàn presentes en todos los reclamos y planteamientos de los trabajadores alemanes, de las crecientes movilizaciones de su clase obrera, y de los conflictos que en nùmero creciente se vienen presentando. Ya el argumento de que esos reclamos en Europa son cosa de los PIGS, cuando las condiciones de la crisis ya cubre a todos los paìses del continente, no le sirven al gobierno y los patronos alemanes para contener la movilizaciòn de la clase obrera.

No puede escapar Alemania de las consecuencias   a que està conduciendo la crisis de la economìa europea, que va emparejando las condiciones de deterioro eonòmico en tèrminos continentales. Hay otro factor que influirà en la movilzaciòn de la clase obrera y los trabajadores alemanes, como es el progresivo crecimiento de las corrientes revolucionarias entre los trabajadores.
Particularmente importante la participaciòn ahora ---despuès de haber sido rescatado de la orientaciòn reformista en que lo mantuvieron corrientes internas--- del Partido Comunista de Alemania_DKP, que viene desarrollando una actividad de orientaciòn de la clase obrera alemana.

Igualmente se manifiestan posiciones positivas de las corrientes de izquierda y de los luchadores ecologistas, los verdes, defensores de las condiciones del medio ambiente de trabajo. Entre todas estas corrientes, y la gran masa de trabajadores que cada dìa toman conciencia de su situaciòn y buscan incorporarse a la lucha, seguramente se podràn establecer vìnculos que aumenten el nivel de organizaciòn en organizaciones alternativas clasistas de participaciòn, que presionen sobre los sindicatos  y  sobre la organizaciòn sindical para obligarlos a realizar acciones de defensa de la clase obrera y los trabajadores. Las luchas de la Clase Obrera y los trabajadores alemanes contra las imposiciones del gobierno de la hitleresa Merkel y la explotaciòn capitalista entran en un proceso de crecimiento, en el cual està cada vez màs presente el Partido Comunista de Alemania_DKP:

Fuente: PrensaPopularSolidaria
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